TUJUAN Tujuan dari training kami adalah untuk membuat orang2 mendapatkan keahlian dan pengetahuan tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang akan berguna didalam dunia kerja.
LATAR BELAKANG K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) adalah sangat penting, terutama dalam bisnis manufaktur, pertambangan, minyak dan gas beserta supplier2 dan kontraktor2 mereka, karena K3 akan menjaga gambaran perusahaan yang baik sehingga ijin dan kemudahan akan selalu diberikan oleh pemerintah untuk kelangsungan usaha organisasi. Tetapi K3 tidak hanya tentang gambaran dan persepsi organisasi, tetapi juga dalam hal keuntungan, sebab suatu insiden atau kecelakaan kerja akan membuat organisasi kehilangan keuntungan (ataupun malah mengalami kerugian). Karena itu, untuk menjaga kebijakan nol kecelakaan kerja, organisasi wajib meningkatkan performa K3 nya. Salah satu cara untuk hal tersebut dan merupakan cara yang penting untuk menjaga performa K3 yang prima adalah dengan memberikan pelatihan2 kepada para karyawan.
TEMPAT Untuk in-house training, klien menyediakan tempat untuk pelatihan tersebut. Hal ini akan menekan banyak biaya, sehingga biaya yang dikeluarkan adalah untuk pembayaran kepada instruktur, transportasi, handouts dan souvenir, dengan tanpa batasan partisipan dari organisasi yang akan menghadiri pelatihan tersebut, tetapi sebaiknya dalam setiap kelas tidak melebihi 20 orang, agar pelatihan dapat berjalan lebih efektif. Pilihan lainnya adalah INDO TRAINING menyediakan tempat pelatihan, makan siang, snack dan peralatan2 untuk kebutuhan pelatihan. Biaya untuk training jenis ini akan dihitung perorangan yang ikut hadir dalam sesi training tersebut.
KELEBIHAN INDO TRAINING INSTRUKTUR/TRAINER Kami menyiapkan instruktur/trainer terseleksi yang mempunyai pengalaman dan kemampuan yang baik dan mumpuni dalam bidang yang diajarkannya serta memiliki sikap dan perilaku yang baik saat mengajar.
MATERI TRAINING Materi training yang kami siapkan adalah yang terbaru (update) dan tertata dengan baik, sehingga dapat memberikan pengetahuan yang terbaik kepada para partisipan.
METODE TRAINING Kami menyiapkan metode pelatihan terbaik, sehingga partisipan akan dapat mengerti dengan baik topik2 yang diberikan. Kami menyediakan konsultasi gratis setelah sesi training selesai selama 3 bulan dan kami juga melakukan penilaian kepada para partisipan untuk kepentingan klien kami setelah 3 bulan (Jika klien setuju) untuk memastikan bahwa pengetahuan dan keahlian yang telah diajarkan masih dikuasai oleh mereka. Penilaian tersebut dapat dilakukan dengan email (surat elektronik) dan hasil penilaian tersebut akan dilaporkan kepada klien kami sehingga klien kami dapat mengetahui perkembangan dari pelatihan yang telah dilakukan kepada setiap karyawan yang mereka kirimkan.
LAPORAN PELATIHAN INDO TRAINING akan memberikan laporan lengkap dari pelatihan yang telah diberikan, sehingga klien akan mendapatkan banyak keuntungan dari laporan ini, baik untuk mengetahui efektivitas dari pelatihan tersebut dan juga perkembangan pengetahuan dari setiap karyawan yang mereka kirim untuk mendapat pelatihan.
KONSULTASI GRATIS Konsultasi gratis selama 3 bulan berkaitan dengan topik yang telah diberikan disediakan baik kepada para peserta training maupun kepada PIC dari klien yang menangani pelatihan diperusahaan klien.
BIAYA PELATIHAN Cukup ekonomis ataupun berada dibawah harga rata rata pasar.
JENIS JENIS PELATIHAN YANG KAMI SEDIAKAN
* Defensive Driving * Basic Fire Fighting * Basic First Aid * Identifikasi Bahaya dan Penilaian Resiko * Emergency Response * CSMS (Contractor Safety Management System) * SMK3 (Sistem Manajemen K3) * Incident Investigation * Basic Cause Tree Analysis * Job Safety Analysis * Basic Safety Training * Electrical Safety * LOTO * Ergonomic / Manual Handling * Behaviour Based Safety * Safety Management * H2S * Confined Space * Slinging and Rigging * Kesehatan Kerja * Peraturan Perundangan K3 * Pelatihan Safety Officer * Atau pelatihan K3 lainnya
PELATIHAN MANAJEMEN
* Communication Skills (3 days) Pelatihan ini akan mengajarkan bagaimana cara berkomunikasi dengan baik untuk menghindari kesalahan dalam berkomunikasi yang dapat menyebabkan kerugian bagi organisasi. Keahlian ini sangat berguna bagi semua posisi dalam organisasi.
* Basic Management Knowledge (2 days) Pelatihan ini mengajarkan bagaimana cara memanajemen pekerjaan serta bawahan dan pekerjaan mereka, sehingga anda dan bawahan dapat bekerja dengan lebih efektif dan efisien.
* Advance Management Skills (3 days) Lebih mendetail dalam memanajemen pekerjaan dan bawahan.
* Basic Leadership Knowledge ( 2 day) Pelatihan ini mengajarkan bagaimana untuk membimbing bawahan agar dapat menjadi teladan dalam pekerjaan yang baik, efektif dan efisien, sehingga akan menghasilkan output yang positif bagi perusahaan.
* Advance Leadership Skills (3 days) Lebih mendetail dalam hal kepemimpinan dan menjadi contoh dalam pekerjaan yang baik dan tepat kepada bawahan.
* Time Management (1 day) Memanajemen dan mengatur waktu dengan seefektif mungkin.
* Personality Development (2 days) Untuk mengembangkan karakter dan perilaku yang positif dari individu2 dalam perusahaan sehingga dapat menghasilkan kinerja yang poisitif bagi perusahaan.
* Job Motivation (1 day) Untuk membangkitkan motivasi kerja dari karyawan sehingga bekerja dengan lebih anthusias dan bersemangat.
* Selling Skills (2 days) Memberikan kemampuan dan keahlian dalam melakukan penjualan yang efektif, anthusias dan agresif.
* Marketing Skills (2 days) Mengajarkan menjadi kreatif, inovatif dan dapat menganalisa pasar, membuat strategi menguasai pasar dan melakukan analisa dan evaluasi hasil pekerjaan yang berhubungan dengan marketing.
* Six Principles (3 days) Memberikan kemampuan kepada karyawan, sehingga dapat bekerja dengan aman, berkualitas, efektif, efisien dan pro aktif dalam bekerja serta selalu memperbaiki kinerja mereka.
* ISO 9001 workshop (4 days) Partisipan akan belajar tentang apa itu ISO 9001, apa itu manajemen mutu dan bagaimana memuaskan para konsumen serta apa keuntungan penerapan2 sistem manajemenmutu ini dan bagaimana mengimplementasikannya dalam organisasi. Merupakan bagian dari SNI atau Standar Nasional Indonesia yang seharusnya wajib diimplementasikan setiap organisasi di Indonesia.
* ISO 14001 Workshop (4 days) Partisipan akan belajar tentang lingkungan, bagaimana menjaganya tetap selamat dan mencegah kerusakannya, apa keuntungan penerapan ISO 14001 dan bagaimana mengimplementasikannya dalam organisasi. Merupakan SNI yang wajib diimplementasikan perusahaan yang sifat kerjanya memiliki aspek dan dampak lingkungan yang kritis.
* OHSAS 18001 Workshop (4 days) Partisipan akan belajar apa itu K3, apa itu SMK3, apa keuntungannya bagi organisasi, bagaimana melakukan identifikasi bahaya dan menilai resiko ditempat kerja, bagaimana membuat tempat kerja yang aman dan sesuai peraturan perundang undangan pemerintah serta bagaimana mengimplementasikan standar sistem manajemen ini dalam organisasi.
* SMK3 (4 days) Hampir mirip dengan meteri pelatihan dari OHSAS, hanya bedanya, pelatihan ini didasarkan atas Peraturan Pemerintah (PP) no.50 tahun 2012, sehingga merupakan suatu program pemerintah yang wajib diikuti oleh setiap perusahaan dan program ini wajib diimplementasikan oleh setiap perusahaan yang mempekerjakan 100 orang karyawan atau lebih atau sifat kerjanya yang berisiko tinggi.
* Dasar Dasar Bekerja di pertambangan Batubara Merupakan pelatihan yang wajib diikuti oleh setiap pekerja yang bekerja di pertambangan batubara, karena berisi informasi2 penting yang wajib diketahui atau dikuasai oleh mereka.
* Dasar Dasar Bekerja Di Industri Minyak dan gas Merupakan pelatihan yang wajib diikuti oleh setiap pekerja yang bekerja di bisnis Minyak dan Gas, karena berisi informasi2 yang dibutuhkan dan wajib diketahui oleh setiap pekerja di Industri ini.
* Dasar2 Manajemen Proyek Pelatihan yang wajib diikuti oleh setiap orang yang bekerja di suatu proyek, apakah itu proyek pertambangan, minyak dan gas atau proyek2 konstruksi.
* Atau pelatihan2 manajemen lainnya sesuai permintaan (Seperti 7 kebiasaan manusia yang paling efektif, Pemecahan masalah dan pembuatan keputusan, Kewirausahaan, Stress Management, Train of Trainer, Total Quality Management, Training Officer Program, dll).